Gepostet in:2024.08.24
Autor: hvrei
online casino mit paypalFondamentalement, nous ne connaissons pas les modèles à temps partiel que Casinos Austria AG a en tête. C'est pourquoi l'acceptabilité sociale était un enjeu majeur dans le plan ReFit de Casinos Austria. Cependant, là où des employés sont déjà supprimés, le nouveau casino pourrait prendre des dimensions plus réduites. luxury casino greeceCasino Linz cherche un emplacement Au cours de la semaine dernière, un autre message faisant référence à Casinos Austria est arrivé. Il est également indiqué que le nombre réel de licenciements sera « bien » inférieur à ce nombre. emplois devraient subsister. bet365 poker écran blanc
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casino livingstonConcernant la recherche d'un nouveau site, Martin Hainberger s'est exprimé ainsi dans son rôle de directeur du casino de Linz : « Quand Plus les gens optent pour le modèle à temps partiel et contribuent ainsi à réduire les coûts de personnel, moins les employés perdent finalement leur emploi. Car aucun nouveau contrat à long terme n'a pu être négocié sur le site de Linz. Déjà en juillet, il était question que sur les 700 d'entre eux travaillent directement avec AG Casinos Austria. Car 600 salariés sont pour l'instant inscrits auprès de l'AMS.casino spiele frei
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w las vegas hotel casinoIl y avait 500 postes vacants. Fondamentalement, nous ne connaissons pas les modèles à temps partiel que Casinos Austria AG a en tête. Et c'est exactement là qu'intervient le crayon rouge. green valley casino vegasLes 600 salariés seront-ibitcoin casino welcome bonus no depositls heureux s'ils ont la perspective de démissionner ? En effet, il est fort probable que les licenciements n'auront pas à être effectués en totalité. C'est un mouvement. 400 collaborateurs : CASAG est cotée dans le monde entier. pokerstars 64 bit
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