Gepostet in:2024.08.08 Autor: swfbo

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Mais maintenant, le programme de restructuration entre dans sa phase chaude. Et c'est exactement là qu'intervient le crayon rouge. Plus les gens optent pour le modèle à temps partiel et contribuent ainsi à réduire les coûts de personnel, moins les employés perdent finalement leur emploi. spina casino erfahrungen

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