Gepostet in:2024.08.08
Autor: ufawv
bet365 casino appMais quel est le plan de Casinos Austria ? Le programme ReFit prévoit que les frais de personnel peuvent être économisés jusqu'à un quart.cialement acceptables : Les licenciements ou au moins une réduction de la structure salariale ne pouvaient pas être arrêtés par le comité d'entreprise. Cela pourrait bien sûr affecter les employés. poker texas holdem 2 apkDéjà en juillet, il était question que sur les Déjà en juillet, il était question que sur les Mais comment réussir les bouleversements et les réductions d'effectifs ?Le groupe Sazka envisage un modèle à temps partiel chez Casinos AustriaUn modèle de travail à temps partiel est certainement le rêve de beaucoup de salariés.gta 5 casino spiele
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pokerstars ont blackjackLes 600 salariés seront-icrypto casino no idls heureux s'ils ont la perspective de démissionner ? En effet, il est fort probable que les licenciements n'auront pas à être effectués en totalité. emplois devraient subsister. 600 emplois sont désormais enregistrés pour être supprimés - pour le moment. 700 d'entre eux travaillent directement avec AG Casinos Austria. Vous avez la souveraineté sur les actions. Il est également indiqué que le nombre réel de licenciements sera « bien » inférieur à ce nombre. mr green bonus money
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eva green casino royalIl y a de bonnes raisons de travailler à temps partiel. Parce que Casinos Austria a mis au point un concept dans lequel un plus grand nombre d'employés peuvent conserver leur poste. Il y avait 500 postes vacants. nordicasino askgamblers135 personnes travaillent sur place au casino de Linz. Si la moitié des salariés partaient à temps partiel et ne gagnent donc que la moitié, par exemple, le nombre de licenciements serait également réduit de moitié.CASAG : A propos de petop 10 online casino 2019
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