Gepostet in:2024.08.21 Autor: ljgqc

slot online deposit ovoEt c'est exactement là qu'intervient le crayon rouge. Cependant, il est certain que le site de Linz sera conservé par le groupe malgré les mesures de réduction des coûts. Si la moitié des salariés partaient à temps partiel et ne gagnent donc que la moitié, par exemple, le nombre de licenciements serait également réduit de moitié.login cosmo casino1 700 employés à temps plein actuels , 1 200 Vous avez la souveraineté sur les actions. Le groupe Sazka de la République tchèque est enregistré comme propriétaire majoritaire de CASAG depuis plusieurs mois. online slot hohe gewinne

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blackjack en ligne pccialement acceptables : Les licenciements ou au moins une réduction de la structure salariale ne pouvaient pas être arrêtés par le comité d'entreprise. Cependant, il est certain que le site de Linz sera conservé par le groupe malgré les mesures de réduction des coûts. Les 600 salariés seront-ibitcoin casino welcome bonus no depositls heureux s'ils ont la perspective de démissionner ? En effet, il est fort probable que les licenciements n'auront pas à être effectués en totalité. emplois devraient subsister. Car aucun nouveau contrat à long terme n'a pu être négocié sur le site de Linz. C'est pourquoi l'acceptabilité sociale était un enjeu majeur dans le plan ReFit de Casinos Austria. jeu de roulette en ligne gratuit

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gewinn roulette 0400 collaborateurs : CASAG est cotée dans le monde entier. 135 personnes travaillent sur place au casino de Linz. Mais comment réussir les bouleversements et les réductions d'effectifs ?Le groupe Sazka envisage un modèle à temps partiel chez Casinos AustriaUn modèle de travail à temps partiel est certainement le rêve de beaucoup de salariés.bet365 live casinoFondamentalement, nous ne connaissons pas les modèles à temps partiel que Casinos Austria AG a en tête. Il est également indiqué que le nombre réel de licenciements sera « bien » inférieur à ce nombre. Cela pourrait bien sûr affecter les employés. pourcentage de gain au casino

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