Gepostet in:2024.07.17 Autor: sslov

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live roulette lobbyChaque année, de nouveaux visages affluent et souhaitent commencer leur carrière chez l'employeur.Il s'agit des personnes qui commencent un emploi dans l'entreprise après avoir terminé leur formation ou leurs études.Mais le groupe Gauselmann ne peut pas se plaindre de sa descendancrypto live roulettece et de l'intérêt porté à l'entreprise. casino dragonLe chef du service du personnel est Wolfgang Regenbrecht.Lors des journées d'accueil des apprentis à Espelkamp, ​​sur le site de l'ancienne fonderie, les nouveaux venus se sont retrouvés un peu dans l'ambiance de l'entreprise. Il est très satisfait de la pratique de formation de son entreprise : « À 80 %, notre taux de reprise est bien supérieur à la moyenne nationale, précisément parce que nous pouvons offrir à nos juniors des perspectives d'avenir et de promotion à long terme, y compris à l'international. jeux de machines à sous casino en ligne

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