Gepostet in:2024.09.17 Autor: nlkmg

beste online casino chipEn outre, les représentants syndicaux devraient à nouveau être officiellement reconnus comme partenaires de négociation et la négociation collective devrait être lancée.Entre autres, Station Casinos a lancé des pétitions « antisyndicales » et a appelé illégalement les employés à les signer et à les diffuser. Les fournisseurs de jeux devraient être obligés d'écrire un message aux employés. online poker casino davosCela comprenait, entre autres, des libérations et des mises à pied ainsi que des rappels d'employés et des réintégrations.termédiaires. Selon le NLRB, il y aura d'abord une audience devant un tribunal administratif dans le cadre de la plainte.the best casino online uk

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casino de vegas coburg« Unilatéral et discriminatoire » Dans sa plainte, le NLRB exige que les exploitants de casinos soient contraints de « revenir sur leur comportement unilatéral et discriminatoire ».En particulier, le procès allègue que Station Casinos suggérait aux employés que leurs syndicats les représentaient par négligence pendant la pandémie de COVID-19, alors qu'en réalité Station Casinos avait illégalement omis d'informer les syndicats en temps opportun de l'action unilatérale, et il l'a fait. avait illégalement échoué et refusé de négocier.Les opérateurs de jeux d'argent concernés n'ont jusqu'à présent pas commenté publiquement ces allégations.casino monte carlo insideAu contraire, Station Casinos a activement œuvré pour saper la confiance de la main-d'œuvre dans les syndicats : les mesures prétendument illégales (...) étaient associées à des messages visant à dénigrer les (...) syndicats. En particulier, le procès allègue que Station Casinos suggérait aux employés que leurs syndicats les représentaient par négligence pendant la pandémie de COVID-19, alors qu'en réalité Station Casinos avait illégalement omis d'informer les syndicats en temps opportun de l'action unilatérale, et il l'a fait. avait illégalement échoué et refusé de négocier.Les fournisseurs de jeux devraient être obligés d'écrire un message aux employés. mr green casino einloggen

L'expérience inestimable du groupe Gauselmann : David Schnabel parle d'optimisations ces dernières années et évoque « les décennies d'expérience du groupe Gauselmann en tant qu'exploitant de 800 salles de jeux à travers l'Europe ». Mais Schnabel est encore plus précis à cet égard : « Nous agissons selon le principe de « Ne jamais changer une équipe gagnante », ce qui signifie que nous continuerons à nous appuyer sur l'expérience spécialisée et l'engagement de toute l'équipe de WestSpiel. L'entreprise a récemment démontré que Gauselmann peut maîtriser cet équilibre. pokerstars merchandise

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