Gepostet in:2024.08.04 Autor: xavfx

bonus de casino en ligne avec paiement en ligne 2019Mais quel est le plan de Casinos Austria ? Le programme ReFit prévoit que les frais de personnel peuvent être économisés jusqu'à un quart.Casino Linz cherche un emplacement Au cours de la semaine dernière, un autre message faisant référence à Casinos Austria est arrivé. Cela pourrait bien sûr affecter les employés. american roulette jeu gratuit à télécharger135 personnes travaillent sur place au casino de Linz. Si la moitié des salariés partaient à temps partiel et ne gagnent donc que la moitié, par exemple, le nombre de licenciements serait également réduit de moitié.Par conséquent, la tentative de CASAG d'établir un modèle à temps partiel peut en fait ouvrir des portes. bwin casino hochster gewinn

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merkur slots gratis spielen dein sunmakerCar aucun nouveau contrat à long terme n'a pu être négocié sur le site de Linz. emplois devraient subsister. Il est également indiqué que le nombre réel de licenciements sera « bien » inférieur à ce nombre. 600 emplois sont désormais enregistrés pour être supprimés - pour le moment. Mais comment réussir les bouleversements et les réductions d'effectifs ?Le groupe Sazka envisage un modèle à temps partiel chez Casinos AustriaUn modèle de travail à temps partiel est certainement le rêve de beaucoup de salariés.Parce que Casinos Austria a mis au point un concept dans lequel un plus grand nombre d'employés peuvent conserver leur poste. bwin poker online spielen

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kostenloses casino guthabenMais maintenant, le programme de restructuration entre dans sa phase chaude. Cependant, il est peu probable que la majorité des candidats à la révocation opte pour une réduccrypto casino canada reddittion aussi drastique du temps de travail et du salaire associé. 600 salariés avant la fin ? CASAG contrecarre cela avec le temps partiel ! Martin Hill, 25 ans.liste des casinos en ligne echtgeldPlus les gens optent pour le modèle à temps partiel et contribuent ainsi à réduire les coûts de personnel, moins les employés perdent finalement leur emploi. Plus les gens optent pour le modèle à temps partiel et contribuent ainsi à réduire les coûts de personnel, moins les employés perdent finalement leur emploi. cialement acceptables : Les licenciements ou au moins une réduction de la structure salariale ne pouvaient pas être arrêtés par le comité d'entreprise. eva s heroes casino night 2018

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