Gepostet in:2024.08.20
Autor: afprr
platin casino zahlungsmoglichkeiten400 collaborateurs : CASAG est cotée dans le monde entier. Mais comment réussir les bouleversements et les réductions d'effectifs ?Le groupe Sazka envisage un modèle à temps partiel chez Casinos AustriaUn modèle de travail à temps partiel est certainement le rêve de beaucoup de salariés.Car aucun nouveau contrat à long terme n'a pu être négocié sur le site de Linz. video poker gratuit casino 770Par conséquent, la tentative de CASAG d'établir un modèle à temps partiel peut en fait ouvrir des portes. Il est également indiqué que le nombre réel de licenciements sera « bien » inférieur à ce nombre. En plus de cela, avec les quasi-retraités, ils ont au moins l'épargne-pension privée. machines à sous gratuites en ligne sans téléchargement
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poker en ligne gratuit entre amigoscialement acceptables : Les licenciements ou au moins une réduction de la structure salariale ne pouvaient pas être arrêtés par le comité d'entreprise. C'est pourquoi l'acceptabilité sociale était un enjeu majeur dans le plan ReFit de Casinos Austria. Cependant, il est peu probable que la majorité des candidats à la révocation opte pour une réducbitcoin casino welcome bonus no deposittion aussi drastique du temps de travail et du salaire associé. online casino gewinne legalDéjà en juillet, il était question que sur les C'est pourquoi l'acceptabilité sociale était un enjeu majeur dans le plan ReFit de Casinos Austria. 600 salariés avant la fin ? CASAG contrecarre cela avec le temps partiel ! Martin Hill, 25 ans.club gold casino coupon code
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