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    casiplay casino bonus codeCependant, le groupe Sazka a clairement indiqué qu'il s'agissait du maximum - du point de vue de l'employé, du pire des scénarios. Plus les gens optent pour le modèle à temps partiel et contribuent ainsi à réduire les coûts de personnel, moins les employés perdent finalement leur emploi. Plus les gens optent pour le modèle à temps partiel et contribuent ainsi à réduire les coûts de personnel, moins les employés perdent finalement leur emploi. Les 600 salariés seront-ils heureux s'ils ont la perspective de démissionner ? En effet, il est fort probable que les licenciements n'auront pas à être effectués en totalité. ReFit sieht Sozialpläne, Ausstiegsmodelle für Mitarbeiter (bebitcoin casino free spins 2018 ispielsweise über eine schrittweise Reduzierung der Arbeitszeit) und sogar Abfertigungen vor. 1 slot casino echtgeld paypal

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