Gepostet in:2024.08.23
Autor: ynmqr
casino uk casino rewardsMais maintenant, le programme de restructuration entre dans sa phase chaude. Il y a de bonnes raisons de travailler à temps partiel. Plus les gens optent pour le modèle à temps partiel et contribuent ainsi à réduire les coûts de personnel, moins les employés perdent finalement leur emploi. fruit fusion slotPar conséquent, la tentative de CASAG d'établir un modèle à temps partiel peut en fait ouvrir des portes. Les semaines et les mois à venir montrent combien d'emplois sont perdus. Mais maintenant, le programme de restructuration entre dans sa phase chaude. sportwetten bonus gratuit
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casoola casino loginPlus les gens optent pour le modèle à temps partiel et contribuent ainsi à réduire les coûts de personnel, moins les employés perdent finalement leur emploi. 700 d'entre eux travaillent directement avec AG Casinos Austria. Cependant, il est peu probable que la majorité des candidats à la révocation opte pour une réducbitcoin gambling sitetion aussi drastique du temps de travail et du salaire associé. 600 emplois sont désormais enregistrés pour être supprimés - pour le moment. Concernant la recherche d'un nouveau site, Martin Hainberger s'est exprimé ainsi dans son rôle de directeur du casino de Linz : « Quand Et c'est exactement là qu'intervient le crayon rouge. magic red casino mobile
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gta 5 casino roomC'est un mouvement. Le nœud du problème est le nombre de places de stationnement et l'infrastructure qui s'y trouve.« En d'autres termes : cela prend encore du temps. bingo online uang asliLe groupe Sazka de la République tchèque est enregistré comme propriétaire majoritaire de CASAG depuis plusieurs mois. Mais les salariés qui souhaitent avoir un peu plus de temps pour eux dans les dernières années de leur vie professionnelle peuvent également en bénéficier peu avant la retraite. C'est pourquoi l'acceptabilité sociale était un enjeu majeur dans le plan ReFit de Casinos Austria. spin casino india
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