Gepostet in:2024.09.06
Autor: nepzg
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seriose online casinos deutschlandSuppressions d'emplois socialement acceptables : Les licenciements ou au moins une réduction de la structure salariale ne pouvaient pas être arrêtés par le comité d'entreprise. C'est pourquoi l'acceptabilité sociale était un enjeu majeur dans le plan ReFit de Casinos Austria. Si la moitié des salariés partaient à temps partiel et ne gagnent donc que la moitié, parollbit casino erfahrungenr exemple, le nombre de licenciements serait également réduit de moitié.135 personnes travaillent sur place au casino de Linz. 1 000 mètres. Fondamentalement, nous ne connaissons pas les modèles à temps partiel que Casinos Austria AG a en tête. slot machine casino in san francisco
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merkur spielautomaten kaufen privatC'est pourquoi l'acceptabilité sociale était un enjeu majeur dans le plan ReFit de Casinos Austria. Plus les gens optent pour le modèle à temps partiel et contribuent ainsi à réduire les coûts de personnel, moins les employés perdent finalement leur emploi. Il y a de bonnes raisons de travailler à temps partiel. jeux netent casino gratuitCasinos Austria est sérieux. De plus, on sait depuis l'annonce du plan d'épargne ReFit en juillet 2020 qu'il y aura des suppressions d'emplois. Les 600 salariés seront-ils heureux s'ils ont la perspective de démissionner ? En effet, il est fort probable que les licenciements n'auront pas à être effectués en totalité. online casino visa einzahlung
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