Gepostet in:2024.08.19
Autor: ibuin
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code promo come on casinoEt le programme ReFit porte déjà clairement une signature tchèque. ReFit sieht Sozialpläne, Ausstiegsmodelle für Mitarbeiter (bebitcoin casino free spins 2018 ispielsweise über eine schrittweise Reduzierung der Arbeitszeit) und sogar Abfertigungen vor. Gemeint sind Angestellte, die bereits vor dem Jahr 2006 bei der CASAG angefangen haben. blackjack gratuit sans applicationDies zeigt jedoch auch, dass das Modell zur Teilzeit-Arbeit bei den länger im Unternehmen angestellten Mitarbeitern eine wesentliche größere Wirkung erzielen würde. Et le programme ReFit porte déjà clairement une signature tchèque. Les 600 salariés seront-ils heureux s'ils ont la perspective de démissionner ? En effet, il est fort probable que les licenciements n'auront pas à être effectués en totalité. sit n go poker online
Jusqu'à 600 postes sont vacants. Si la moitié des salariés partaient à temps partiel et ne gagnent donc que la moitié, par exemple, le nombre de licenciements serait également réduit de moitié.Cependant, il est certain que le site de Linz sera conservé par le groupe malgré les mesures de réduction des coûts. cashpot casino 13 euro
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