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Autor: nqjjl
machines à sous chaudes code bonus sans dépôtMais quel est le plan de Casinos Austria ? Le programme ReFit prévoit que les frais de personnel peuvent être économisés jusqu'à un quart.Il est également indiqué que le nombre réel de licenciements sera « bien » inférieur à ce nombre. Il y a de bonnes raisons de travailler à temps partiel. machines à sous gratuites pour le jeuCependant, le groupe Sazka a clairement indiqué qu'il s'agissait du maximum - du point de vue de l'employé, du pire des scénarios. 400 collaborateurs : CASAG est cotée dans le monde entier. Cela est particulièrement vrai pour la jeune génération, qui se sbitcoin penguin casino no deposit bonusoucie moins de la richesse et de la richesse que leurs parents. crown casino online roulette
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jeu gratuit du casino de l'île de roueDe plus, on sait depuis l'annonce du plan d'épargne ReFit en juillet 2020 qu'il y aura des suppressions d'emplois. Parce que Casinos Austria a mis au point un concept dans lequel un plus grand nombre d'employés peuvent conserver leur poste. 200 Euro monatlich. En plus de cela, avec les quasi-retraités, ils ont au moins l'épargne-pension privée. Ziel sei es, die 150 Millionen Euro an Betriebskosten aus dem Jahr 2019, zu denen das Personal mit 64 Prozent zu Buche schlägt, drastisch zu reduzieren. Ziel sei es, die 150 Millionen Euro an Betriebskosten aus dem Jahr 2019, zu denen das Personal mit 64 Prozent zu Buche schlägt, drastisch zu reduzieren. meilleur casino france en ligne
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machines à sous manhattan bonus sans dépôtUmgekehrt ist der Verdienst bei diesen Menschen höher, so dass sie sich den Teilzeit-Job häufig auch erlauben könnten.En plus de cela, avec les quasi-retraités, ils ont au moins l'épargne-pension privée. Denn der durchschnittliche Verdienst dieser Personen liegt brutto bei 6. yassplays gta 5 online casinoCar 600 salariés sont pour l'instant inscrits auprès de l'AMS.Denn Auflösungen und Verpflichtungen zu Pensionen haben der Casinos Austria AG eine Summe von 12,6 Millionen Euro gekostet – und zwar allein auf fünf MitReFit sieht Sozialpläne, Ausstiegsmodelle für Mitarbeiter (bebitcoin penguin casino no deposit bonusispielsweise über eine schrittweise Reduzierung der Arbeitszeit) und sogar Abfertigungen vor. top online real money slots
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