Gepostet in:2024.08.05 Autor: ntfwx

pokerstar echtgeldSi la moitié des salariés partaient à temps partiel et ne gagnent donc que la moitié, par exemple, le nombre de licenciements serait également réduit de moitié.Car aucun nouveau contrat à long terme n'a pu être négocié sur le site de Linz. Parce que Casinos Austria a mis au point un concept dans lequel un plus grand nombre d'employés peuvent conserver leur poste. prime rib orleans casino400 collaborateurs : CASAG est cotée dans le monde entier. Plus les gens optent pour le modèle à temps partiel et contribuent ainsi à réduire les coûts de personnel, moins les employés perdent finalement leur emploi. Cependant, il est certain que le site de Linz sera conservé par le groupe malgré les mesures de réduction des coûts. le casino platin

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