Gepostet in:2024.08.27
Autor: qdeon
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646 casino en ligneEt c'est exactement là qu'intervient le crayon rouge. comWarum ist diese Art Restrukturierung überhaupt notwendig? Einerseits sind hier die relativ teuren „Altlasten“ zu nennen. ReFit sieht Sozialpläne, Ausstiegsmodelle für Mitarbeiter (bebitcoin penguin casino no deposit bonusispielsweise über eine schrittweise Reduzierung der Arbeitszeit) und sogar Abfertigungen vor. Fondamentalement, nous ne connaissons pas les modèles à temps partiel que Casinos Austria AG a en tête. Les 600 salariés seront-ils heureux s'ils ont la perspective de démissionner ? En effet, il est fort probable que les licenciements n'auront pas à être effectués en totalité. CASAG : A propos de personnel cher et une année avec des ventes médiocres Combien d'emplois sont réellement supprimés ? / Shutterstock.jouer aux machines a sous en ligne gratuitement sans telechargement
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online casino kenoLes 600 salariés seront-ils heureux s'ils ont la perspective de démissionner ? En effet, il est fort probable que les licenciements n'auront pas à être effectués en totalité. Gemeint sind Angestellte, die bereits vor dem Jahr 2006 bei der CASAG angefangen haben. Mais maintenant, le programme de restructuration entre dans sa phase chaude. yeti casino no deposit codesEn plus de cela, avec les quasi-retraités, ils ont au moins l'épargne-pension privée. Et c'est exactement là qu'intervient le crayon rouge. Cependant, le groupe Sazka a clairement indiqué qu'il s'agissait du maximum - du point de vue de l'employé, du pire des scénarios. créneaux village sans dépôt de bonus
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