Gepostet in:2024.08.23
Autor: uyunq
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king casino hamburg700 d'entre eux travaillent directement avec AG Casinos Austria. En plus de cela, avec les quasi-retraités, ils ont au moins l'épargne-pension privée. Hier ist schon eine enorme Differenz zu erkennen. Mais comment réussir les bouleversements et les réductions d'effectifs ?Le groupe Sazka envisage un modèle à temps partiel chez Casinos AustriaUn modèle de travail à temps partiel est certainement le rêve de beaucoup de salariés.400 collaborateurs : CASAG est cotée dans le monde entier. 1 700 employés à temps plein actuels , 1 200 mr play casino uk
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jeux de casino en ligne gratuitsSi la moitié des salariés partaient à temps partiel et ne gagnent donc que la moitié, par exemple, le nombre de licenciements serait également réduit de moitié.Par conséquent, la tentative de CASAG d'établir un modèle à temps partiel peut en fait ouvrir des portes. Parce que Casinos Austria a mis au point un concept dans lequel un plus grand nombre d'employés peuvent conserver leur poste. stake casino appLes semaines et les mois à venir montrent combien d'emplois sont perdus. Cependant, il est peu probable que la majorcrypto casino uk redditité des candidats à la révocation opte pour une réduction aussi drastique du temps de travail et du salaire associé. Il est également indiqué que le nombre réel de licenciements sera « bien » inférieur à ce nombre. euromoon casino opiniones
En mars dernier, cela enquêtait sur l'effet particulier de la publicité sur les jeux d'argent sur les mineurs. Le CAP a également annoncé qu'il envisageait de limiter la portée de la publicité. La raison en est le nombre élevé de tests Covid-19 positifs, qui ont conduit à la déclaration du niveau d'alerte corona le plus élevé dans la région.casumo sport bonus
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