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    bingo casino de cuenca obdt francemachine à sous casino house of funPar conséquent, la tentative de CASAG d'établir un modèle à temps partiel peut en fait ouvrir des portes. Parce que Casinos Austria a mis au point un concept dans lequel un plus grand nombre d'employés peuvent conserver leur poste. Ziel sei es, die 150 Millionen Euro an Betriebskosten aus dem Jahr 2019, zu denen das Personal mit 64 Prozent zu Buche schlägt, drastisch zu reduzieren. 21 casino paypalLes 600 salariés seront-ils heureux s'ils ont la perspective de démissionner ? En effet, il est fort probable que les licenciements n'auront pas à être effectués en totalité. Et le programme ReFit porte déjà clairement une signature tchèque. Cela est particulièrement vrai pour la jeune génération, qui se scrypto casino uk redditoucie moins de la richesse et de la richesse que leurs parents. meilleur casino à Malte

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    jeux gratuits de casino guruCar 600 salariés sont pour l'instant inscrits auprès de l'AMS.Si la moitié des salariés partaient à temps partiel et ne gagnent donc que la moitié, par exemple, le nombre de licenciements serait également réduit de moitié.Denn der durchschnittliche Verdienst dieser Personen liegt brutto bei 6. sugarhouse casino addrebNéanmoins, la société de jeux d'argent souligne aux médias qu'il s'agit d'un nombre maximum d'annulations. Et c'est exactement là qu'intervient le crayon rouge. 1 700 employés à temps plein actuels , 1 200 casino dealer union

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