Gepostet in:2024.08.21 Autor: hkmee

casino guru loginMais quel est le plan de Casinos Austria ? Le programme ReFit prévoit que les frais de personnel peuvent être économisés jusqu'à un quart.Plus les gens optent pour le modèle à temps partiel et contribuent ainsi à réduire les coûts de personnel, moins les employés perdent finalement leur emploi. Il est également indiqué que le nombre réel de licenciements sera « bien » inférieur à ce nombre. online pokern lernencomWarum ist diese Art Restrukturierung überhaupt notwendig? Einerseits sind hier die relativ teuren „Altlasten“ zu nennen. Cependant, le groupe Sazka a clairement indiqué qu'il s'agissait du maximum - du point de vue de l'employé, du pire des scénarios. Mais les salariés qui souhaitent avoir un peu plus de temps pour eux dans les dernières années de leur vie professionnelle peuvent également en bénéficier peu avant la retraite. 7s slot machine free

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spielcasino jettingen Casinos Austria AG (CASAG). Cela est particulièrement vrai pour la jeune génération, qui se sbitcoin casino free spins 2018 oucie moins de la richesse et de la richesse que leurs parents. Mais comment réussir les bouleversements et les réductions d'effectifs ?Le groupe Sazka envisage un modèle à temps partiel chez Casinos AustriaUn modèle de travail à temps partiel est certainement le rêve de beaucoup de salariés.Umgekehrt ist der Verdienst bei diesen Menschen höher, so dass sie sich den Teilzeit-Job häufig auch erlauben könnten.Il y a de bonnes raisons de travailler à temps partiel. Gemeint sind Angestellte, die bereits vor dem Jahr 2006 bei der CASAG angefangen haben. euro casino canada

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