Gepostet in:2024.08.17 Autor: nmrat

online deutsche casinoMais quel est le plan de Casinos Austria ? Le programme ReFit prévoit que les frais de personnel peuvent être économisés jusqu'à un quart.Cependant, il est peu probable que la majorité des candidats à la révocation opte pour une réducusa friendly bitcoin casino no deposit free spins 2018 tion aussi drastique du temps de travail et du salaire associé. Néanmoins, la société de jeux d'argent souligne aux médias qu'il s'agit d'un nombre maximum d'annulations. black jack whiskySeptembre 2020, WirtschaftLogo de Casinos Austria d'Autriche « Donner une chance à la chance » est le slogan de Casinos Austria AG (CASAG). Cela pourrait bien sûr affecter les employés. Casino Linz cherche un emplacement Au cours de la semaine dernière, un autre message faisant référence à Casinos Austria est arrivé. blackjack live croupier

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poker stars new zealandCASAG : A propos de peParce que Casinos Austria a mis au point un concept dans lequel un plus grand nombre d'employés peuvent conserver leur poste. Mais maintenant, le programme de restructuration entre dans sa phase chaude. Il y avait 500 postes vacants. Cependant, le groupe Sazka a clairement indiqué qu'il s'agissait du maximum - du point de vue de l'employé, du pire des scénarios. Concernant la recherche d'un nouveau site, Martin Hainberger s'est exprimé ainsi dans son rôle de directeur du casino de Linz : « Quand casino free bonus spins

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jeux de casino légaux700 d'entre eux travaillent directement avec AG Casinos Austria. Les 600 salariés seront-iusa friendly bitcoin casino no deposit free spins 2018 ls heureux s'ils ont la perspective de démissionner ? En effet, il est fort probable que les licenciements n'auront pas à être effectués en totalité. Cependant, là où des employés sont déjà supprimés, le nouveau casino pourrait prendre des dimensions plus réduites. Meilleure machine à sous gagnanteDéjà en juillet, il était question que sur les Il est également indiqué que le nombre réel de licenciements sera « bien » inférieur à ce nombre. Si la moitié des salariés partaient à temps partiel et ne gagnent donc que la moitié, par exemple, le nombre de licenciements serait également réduit de moitié.dealer casino traduccion

Elle ne s'applique donc pas dans ce cas particulier.s'est produit. Le processus d'approbation doit donc courir jusqu'à cette date. club joy casino baden

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