Gepostet in:2024.08.29
Autor: jejwc
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agua caliente casino free play400 collaborateurs : CASAG est cotée dans le monde entier. emplois devraient subsister. Si la moitié des salariés partaient à temps partiel et ne gagnent donc que la moitié, par exemple, le nombre de licenciements serait également réduit de moitié.Mais quel est le plan de Casinos Austria ? Le programme ReFit prévoit que les frais de personnel peuvent être économisés jusqu'à un quart.Il est également indiqué que le nombre réel de licenciements sera « bien » inférieur à ce nombre. 1 700 employés à temps plein actuels , 1 200 casino kings chance codes bonus sans dépôt 2022
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casino en ligne légitime bonus gratuit sans dépôtEt c'est exactement là qu'intervient le crayon rouge. Les enfants sont hors de la maison et il n'y a plus de charges financières. cialement acceptables : Les licenciements ou au moins une réduction de la structure salariale ne pouvaient pas être arrêtés par le comité d'entreprise. machines à sous empire sans bonus de dépôtMais les salariés qui souhaitent avoir un peu plus de temps pour eux dans les dernières années de leur vie professionnelle peuvent également en bénéficier peu avant la retraite. C'est pourquoi l'acceptabilité sociale était un enjeu majeur dans le plan ReFit de Casinos Austria. Plus les gens optent pour le modèle à temps partiel et contribuent ainsi à réduire les coûts de personnel, moins les employés perdent finalement leur emploi. nouveau 2021 jeux de casino gratuits
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