Gepostet in:2024.08.18 Autor: tlaeu

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online casino roulette strategiecialement acceptables : Les licenciements ou au moins une réduction de la structure salariale ne pouvaient pas être arrêtés par le comité d'entreprise. C'est pourquoi l'acceptabilité sociale était un enjeu majeur dans le plan ReFit de Casinos Austria. Il y avait 500 postes vacants. on gravit une montagne de 8 000 mètres, on est à Plus les gens optent pour le modèle à temps partiel et contribuent ainsi à réduire les coûts de personnel, moins les employés perdent finalement leur emploi. 135 personnes travaillent sur place au casino de Linz. cadoola casino askgamblers

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