Gepostet in:2024.08.24
Autor: zyjbs
kaiser slots free spinsMais comment réussir les bouleversements et les réductions d'effectifs ?Le groupe Sazka envisage un modèle à temps partiel chez Casinos AustriaUn modèle de travail à temps partiel est certainement le rêve de beaucoup de salariés.Casino Linz cherche un emplacement Au cours de la semaine dernière, un autre message faisant référence à Casinos Austria est arrivé. Cela est particulièrement vrai pour la jeune génération, qui se soucie moins de la richesse et de la richesse que leurs pacrypto casino lucky wheelrents. sterreich casino en ligne geld zurück400 collaborateurs : CASAG est cotée dans le monde entier. Plus les gens optent pour le modèle à temps partiel et contribuent ainsi à réduire les coûts de personnel, moins les employés perdent finalement leur emploi. Si la moitié des salariés partaient à temps partiel et ne gagnent donc que la moitié, par exemple, le nombre de licenciements serait également réduit de moitié.casino grand rush code bonus sans dépôt 2021
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casino bonus sans depot allemagneIl y a de bonnes raisons de travailler à temps partiel. Les 600 salariés seront-icrypto casino lucky wheells heureux s'ils ont la perspective de démissionner ? En effet, il est fort probable que les licenciements n'auront pas à être effectués en totalité. 600 salariés avant la fin ? CASAG contrecarre cela avec le temps partiel ! Martin Hill, 25 ans.Cela est particulièrement vrai pour la jeune génération, qui se soucie moins de la richesse et de la richesse que leurs pacrypto casino lucky wheelrents. 700 d'entre eux travaillent directement avec AG Casinos Austria. Le groupe Sazka de la République tchèque est enregistré comme propriétaire majoritaire de CASAG depuis plusieurs mois. slot online casino
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woo casino code bonus sans depotC'est pourquoi l'acceptabilité sociale était un enjeu majeur dans le plan ReFit de Casinos Austria. Cela pourrait bien sûr affecter les employés. 1 000 mètres. xbet casino bonus sans depot 2020600 salariés avant la fin ? CASAG contrecarre cela avec le temps partiel ! Martin Hill, 25 ans.Cependant, le groupe Sazka a clairement indiqué qu'il s'agissait du maximum - du point de vue de l'employé, du pire des scénarios. cialement acceptables : Les licenciements ou au moins une réduction de la structure salariale ne pouvaient pas être arrêtés par le comité d'entreprise. machine à sous planet 50 tours gratuits
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